Doneer Werken met epilepsie
De meeste mensen met epilepsie hebben werk. Als je geen aanvallen meer hebt dan kun je gewoon werken. Heb je voor het eerst aanvallen of blijf je aanvallen houden? Dan kan het anders zijn.
Meer informatie over werken met epilepsie
Bekijk ons webinar over werken met epilepsie!
Wat maak je mee in je baan als je epilepsie hebt? Hoe reageert de bedrijfsarts? Wat zegt het UWV? Waar loop je tegenaan? Ervaringsdeskundigen doen hun verhaal en experts schuiven aan met adviezen en voorstellen.
Uitgave
Met de groene downloadknop onderaan de pagina kun je gratis een uitgave downloaden. Hierin lees je alles wat met werk en werken en epilepsie te maken heeft. Je leest er over:
- Of je wel of niet kunt blijven werken. Je werk moet namelijk geen gevaarlijke situaties opleveren. Soms zijn aanpassingen in je werk nodig.
- Wat je werkgever moet doen als je je werk niet meer kunt doen. Hij of zij moet dan ‘passend werk’ voor je zoeken. Hij is dit verplicht volgens de wet.
- Waar je aan moet denken als je ontslag krijgt of neemt.
- Of je je epilepsie wel of niet moet noemen tijdens een sollicitatie. Het ligt eraan of je epilepsie gevolgen heeft voor het werk.
- Soms is het met epilepsie moeilijker een baan te vinden. Of zijn er problemen op het werk. Arbeidsconsulenten en maatschappelijk werkers in een epilepsiecentrum kunnen dan helpen. Zij weten veel over werk en epilepsie. Zij weten dus waar je tegenaan kunt lopen op het werk en welke vragen je kunt hebben. Lees meer over begeleiding bij werk.
Veelgestelde vragen
-
Werken met epilepsie
Kun je werken als je epilepsie hebt?
De meeste mensen met epilepsie werken. Of jij kunt werken, hangt af van je aanvallen en van het soort werk dat je doet.
Denk bijvoorbeeld aan:
- Hoe vaak heb je aanvallen?
- Voel je een aanval aankomen?
- Is je werk gevaarlijk als je een aanval krijgt?
- Ben je extra moe of heb je concentratieproblemen door medicijnen?
Heb je al een baan en krijg je aanvallen? Dan kun je vaak blijven werken als het werk veilig is. Soms zijn aanpassingen nodig, zoals minder uren of een andere taak
Bespreek je situatie met je werkgever en de bedrijfsarts. Samen kijk je wat mogelijk is.
Moet je epilepsie melden bij je werkgever?
Dat hangt af van je situatie.
- Hebben je aanvallen géén invloed op je werk?
Dan ben je niet verplicht om je epilepsie te vertellen. Een werkgever mag ook niet zomaar naar je gezondheid vragen.
- Hebben je aanvallen wél invloed op je werk of leveren ze een veiligheidsrisico op?
Dan moet je dit melden. Zeker als je taken uitvoert die voor jou of anderen gevaarlijk kunnen zijn.
Heb je aanvallen tijdens het werk? Dan is het verstandig om je werkgever en collega’s te informeren. Zo weten zij wat ze moeten doen bij een aanval
Zijn er beroepen die je niet mag doen met epilepsie?
Ja, voor sommige beroepen gelden strenge medische eisen
Beroepen zoals piloot, politieagent, beroepsmilitair, brandweerman, treinmachinist of duiker zijn meestal niet toegestaan bij epilepsie. Ook voor vrachtwagenchauffeurs en buschauffeurs gelden strenge regels
Voor andere beroepen kan een medische keuring nodig zijn. Daarbij wordt gekeken of het werk veilig is in jouw situatie.
Twijfel je? Vraag het na bij de opleiding, werkgever of bedrijfsarts.
Heb je recht op aanpassingen op het werk?
Als je door epilepsie je werk niet goed kunt doen, moet je werkgever samen met jou zoeken naar passend werk.
Dit kan bijvoorbeeld betekenen:
- tijdelijk minder uren werken
- aangepaste taken
- een andere werkplek
- een aangepast werkschema
Volgens de wet (Wet verbetering poortwachter) is je werkgever verplicht om zich hiervoor in te spannen
Lukt het niet om passend werk binnen het bedrijf te vinden? Dan moet je werkgever meewerken aan re-integratie naar ander werk
Kom je er samen niet uit? Dan kun je hulp vragen bij de bedrijfsarts of het UWV.